接地網(wǎng)接地電阻測(cè)試儀市場(chǎng)應(yīng)用一.規(guī)則及注意事項(xiàng)

感謝您購(gòu)買了本公司接地電阻測(cè)試儀，在你初次使用該儀器前，為避免發(fā)生可能的觸電或人身傷害，請(qǐng)一定：詳細(xì)閱讀并嚴(yán)格遵守本手冊(cè)所列出的規(guī)則及注意事項(xiàng)。

任何情況下，使用本儀表應(yīng)特別注意。

本儀表根據(jù)IEC61010規(guī)格進(jìn)行設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、檢驗(yàn)。

任何情況下，使用本儀表應(yīng)特別注意。

測(cè)量時(shí)，移動(dòng)電話等高頻信號(hào)發(fā)生器請(qǐng)勿在儀表旁使用，以免引起誤差。

注意本儀表機(jī)身的標(biāo)貼文字及符號(hào)。

使用前應(yīng)確認(rèn)儀表及附件完好，儀表、測(cè)試線絕緣層無破損、無裸露、無斷線才能使用。

測(cè)量過程中，嚴(yán)禁接觸裸露導(dǎo)體及正在測(cè)量的回路。

確認(rèn)導(dǎo)線的連接插頭已緊密地插入儀表接口內(nèi)。

請(qǐng)勿在測(cè)試端與接口之間施加超過600V的交流電壓或直流電壓，否則可能損壞儀表。

請(qǐng)勿在易燃性場(chǎng)所測(cè)量，火花可能引起爆炸。

儀表在使用中，機(jī)殼或測(cè)試線發(fā)生斷裂而造成金屬外露時(shí)，請(qǐng)停止使用。

請(qǐng)勿于高溫潮濕，有結(jié)露的場(chǎng)所及日光直射下長(zhǎng)時(shí)間放置和存放儀表。

更換電池時(shí)，請(qǐng)確認(rèn)測(cè)試線已移離儀表，儀表處于關(guān)機(jī)狀態(tài)。

儀表顯示電池電壓低符號(hào)“”，應(yīng)及時(shí)更換電池。

注意本儀表所規(guī)定的測(cè)量范圍及使用環(huán)境。

使用、拆卸、校準(zhǔn)、維修本儀表，必須由有授權(quán)資格的人員操作。

由于本儀表原因，繼續(xù)使用會(huì)帶來危險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)立即停止使用，并馬上封存，由有授權(quán)資格的機(jī)構(gòu)處理。

儀表及手冊(cè)中的“”警告標(biāo)志，使用者必須嚴(yán)格依照本手冊(cè)內(nèi)容進(jìn)行操作。

接地網(wǎng)接地電阻測(cè)試儀市場(chǎng)應(yīng)用二、簡(jiǎn)介

接地電阻測(cè)試儀又名四線接地測(cè)試儀、精密接地電阻測(cè)試儀等是檢驗(yàn)測(cè)量接地電阻常用儀表的常用儀表，采用了超大LCD灰白屏背光顯示和微處理機(jī)技術(shù)，滿足二、三、四線測(cè)試電阻和土壤電阻率要求。適用于電信、電力、氣象、機(jī)房、油田、電力配電線路、鐵塔輸電線路、加油站、工廠接地網(wǎng)、避雷針等。儀表測(cè)試精準(zhǔn)、快速、簡(jiǎn)捷、穩(wěn)定可靠等特點(diǎn)。

接地網(wǎng)接地電阻測(cè)試儀市場(chǎng)應(yīng)用由微處理器控制，可自動(dòng)檢測(cè)各接口連接狀況及地網(wǎng)的干擾電壓、干擾頻率，并且具測(cè)試輔助接地極電阻值功能。同時(shí)存儲(chǔ)500組數(shù)據(jù)，電阻測(cè)量范圍：0.01Ω～30.00kΩ，接地電壓范圍：0.01～600V。

接地網(wǎng)接地電阻測(cè)試儀市場(chǎng)應(yīng)用三．量程及精度

注：1. 基準(zhǔn)條件：Rh Rs<100Ω時(shí)的精度。

工作條件:Rh max＝3kΩ+100R＜50kΩ；Rs max＝3kΩ+100R＜50kΩ

2.取決于R的測(cè)量精度而定,π=3.14, a:1 m～100m；

接地網(wǎng)接地電阻測(cè)試儀市場(chǎng)應(yīng)用五．結(jié)構(gòu)

1. LCD     2. H接口：電流極       3. S接口：電壓極      4. ES接口：輔助接地極       5.E接口：接地極      6. 功能按鍵       

7. 檔位選擇鍵      8. 測(cè)試按鍵     9. 鱷魚夾      10.測(cè)試線       11. 接地棒       12. 簡(jiǎn)易測(cè)試線        13.簡(jiǎn)易測(cè)試線短接頭

員工在工作間隙偶爾逛逛購(gòu)物網(wǎng)站，刷刷微博，在微信上閑聊幾句，或處理一些個(gè)人事務(wù)，這些現(xiàn)象在職場(chǎng)上可謂司空見慣。然而，看似無傷大雅的行為可能被企業(yè)的監(jiān)控系統(tǒng)“捕捉”，并作為處罰職工的依據(jù)。（見2月27日《勞動(dòng)報(bào)》）

如今，借助現(xiàn)有的科技手段，對(duì)員工實(shí)現(xiàn)全天候無縫隙監(jiān)控，并不難實(shí)現(xiàn)，而且一些企業(yè)管理者也認(rèn)為這樣做有利于預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)化管理，提高工作效率。故此，一些企業(yè)在管理上不惜投入，借助考勤機(jī)、辦公區(qū)域安裝監(jiān)控?cái)z像頭、通話錄音、在員工手機(jī)上安裝GPS終端來定位等手段，對(duì)員工實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)控監(jiān)管，打造出近乎“透明”的職場(chǎng)。

不過，企業(yè)監(jiān)控應(yīng)遵循法律與道德邊界。從法律層面看，勞動(dòng)法專家表示，如果企業(yè)在公共場(chǎng)所安裝攝像頭，并通過書面形式告知員工，不屬于侵犯?jìng)€(gè)人隱私權(quán)。而在非公共場(chǎng)所安裝攝像頭、對(duì)員工進(jìn)行搜身、物品搜查、私人****、私人手機(jī)定位等則是違法的。所以，企業(yè)理應(yīng)在法律框架內(nèi)行事。

從情理角度看，筆者以為，企業(yè)通過無處不在的監(jiān)控加強(qiáng)管理，除了要履行相應(yīng)的“事先告知”法定義務(wù)，也應(yīng)該充分尊重員工的意愿。畢竟人是有血有肉、有感情的，而非冰冷的機(jī)器，24小時(shí)、360度的無底線監(jiān)控，未免太不人性化。

同樣，從企業(yè)管理角度來看，即使監(jiān)控也需要遵循一定邊界。比如有一些企業(yè)突破職場(chǎng)道德和社會(huì)倫理，利用技術(shù)竊取和盜用員工非工作時(shí)間的信息進(jìn)行販賣等，如此行為已經(jīng)違法。

企業(yè)員工也須認(rèn)識(shí)到，職場(chǎng)監(jiān)控并不見得是侵權(quán)。《互聯(lián)網(wǎng)**保護(hù)技術(shù)措施規(guī)定》第8條中，明確寫有互聯(lián)網(wǎng)接入單位為落實(shí)網(wǎng)絡(luò)**保護(hù)措施，可以記錄并留存用戶使用的互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)地址，記錄、跟蹤網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行狀態(tài)，監(jiān)測(cè)、記錄網(wǎng)絡(luò)**事件等。故此，公司在工作場(chǎng)所使用監(jiān)控軟件具有合法性，而企業(yè)員工也應(yīng)有遵守職場(chǎng)規(guī)章的自覺性。當(dāng)然，員工一旦遭遇侵權(quán)，也要積極依法維權(quán)。

“透明職場(chǎng)”利弊相生，趨利避害需要企業(yè)和員工共同努力。同時(shí)，“信任也是生產(chǎn)力”，員工踏踏實(shí)實(shí)工作，企業(yè)管理者依法依規(guī)用工，雙方多些彼此理解與信任才好。畢竟，企業(yè)的發(fā)展終歸離不開人，更離不開團(tuán)結(jié)干事的氛圍，何必搞得虎視眈眈、勢(shì)不兩立呢？